企业经营核心之员工管理，《员工分析》精准考核员工绩效
| 曦玥扁平化流程管理 15892867377 |
| 简单，快捷，高效，私人定制专属于您的经营管理模式！ |
大数据分析员工达成绩效，实时考核员工工作能力，帮助企业建立高效的薪酬管理体系；甚至完善公司对员工/团队的薪酬机制；营利模式→员工分析；一键考核员工绩效！
2、其他特殊按钮：
点击“按月查看更多”，即可查看上一个月的业绩达成情况。
点击“按日查看更多”，即可查看前一天的业绩达成情况。
系统自动保留查询结果，便于管理者同期数据对比，科学分析，建立高效的绩效管理体系。
点击“自定义显示”，即可任意勾选自己需要查看的员工、显示方式、时间等；例如某一个员工每一个月的达成数据分析，管理者可精准设置绩效，辅助她做好业绩规划和职业规划。
①现金：指的是员工产生的现金营业收入，业绩是企业的经济命脉，体现每个员工为企业创造的业绩价值。
②会员卡：指的是会员卡划扣出来的业绩，体现会员卡的消耗业绩。
③消耗业绩：指的是疗程划扣后的消耗业绩，有利于减少疗程负债。
④其他奖励（手工）：指的是手工提成金额，即服务提成。
⑤项目数：指的是员工操作项目的个数，体现项目消耗速度。
⑥人次数：指的是员工服务顾客的人次数，体现日常工作量情况。
⑦充值/产品/疗程/体验/挂账/免单：指的是该员工服务的顾客产生的各项数据汇总，方便精准核算提成和各项达成指标。
⑧满意度调查：指的是员工服务的顾客满意度点评结果；有利于提升服务质量。
决策的核心是数据
精准分析，科学决策，
未雨绸缪，做出正确的发展规划
……
| 阅读:257 |  4 |
| |||
| |||
| |||
| |||
|
查看更多推荐