如何保障数据准确性?
 

曦玥扁平化流程管理  15892867377
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    很多人不免担忧,如何保障数据的准确性!害怕真实情况和系统显示结果不一致……

    曦玥是一款纯网络化的ERP营利系统,跟企业业务流程挂钩,企业员工在完成相关工作的也流程化的把完成结果录入了系统;而且员工之间可以相互监督,相互考核,提高顾客接待效率和员工执行力;管理层也能实时知道门店所有员工的完成结果。那我们是怎么做到的呢? 
    一、 跟流程挂钩:

    1、 不再像传统一代、二代、三代系统;只是为了记账,大多是下班时或者空闲时来补录数据,增加员工工作量还需要人实时监督审核数据的准确性;而曦玥则是跟《顾客接待流程》、《员工工作流程》、《流程化活动》……紧密绑定,员工在完成顾客接待工作的同时就完成了系统录入,并由顾客现场签字确认归档,因此不需要单独花时间来补录数据。
    
    2、 曦玥除了能清楚的记录下企业实时的经营情况外,还能做到实时提醒员工什么时候做什么事,怎么去做……;自动订立员工工作任务,帮助员工提升工作效率;同时自动帮您检测员工完成的结果,提升管理效率。

    3、 曦玥还提供两大平台和8大长期活动,以及对应的活动内容、销售话术,流程及成功案例,让每个员工都清楚知道顾客的活动方向和培养方向;同时顾客在享受极致的服务过程中就轻松的消费了,流程化的把每一个顾客都培养成我们的忠实顾客,甚至可以做到像员工一样每月发工资给她。

    二、 多人稽核,相互监督考核:
    
     1、 不同权限的人做不同的事情;如担心员工乱填消费,可以设置为只能扣除消耗,不能购买新消费,从源头上保证数据的准确性。如担心员工乱收费,也可以控制消费权限,不允许修改价格。

     2、 顾客服务流程里的每一个环节,都可以由不同的人负责;环环相扣,多人检查稽核数据:例如:销售员填写了顾客消费内容,收银员才能收银,顾客才能现场签字确认消费……一环扣一环,多人(美容师、销售员,收银员、顾客、店长、财务)相互监督考核。

     3、 员工完成了顾客接待全流程以后,曦玥会根据你的工资方案自动生成每个工作人员的工资数据(业绩、消耗、手工、项目数、人次数等),由财务/管理者再次审核,进一步保障了数据的准确性。
曦玥ERP盈利系统

    曦玥专注美业经营管理11年,全场景覆盖,全业务流程优化,一对一建立专属于您自己的自循环盈利体系;以目标为导向,用数据结果检测经营成效;曦玥还有专业的经营顾问,深度陪跑,根据您企业情况量身定制经营管理模式,实现业绩倍增,企业高效发展;让您站在巨人的肩膀上轻松创业!
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  • 企业员工心态培养

  •     在企业中,我们常常会遇到各种各样的工作,而对待工作的态度往往决定了我们的未来。

        让我们从一个简单的故事开始:三个工人正在砌墙,有人过来问他们在干什么。
        第一个人抬头苦笑着说:“没看见吗?砌墙!我正在搬运那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊……”
        第二个人抬头苦笑着说:“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊……”
        第三个人满面笑容开心地说:“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标志性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程,真是令人兴奋。”
        十年后,第一个人依然在砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸,成为了一名工程师;第三个人则是前两人的老板。

        提问:为什么起点相同,但十年后的成就截然不同?
        结论:一个人的工作态度反映出人生态度,而人生态度决定了一个人一生的成就。

        第一个人:他只看到了工作的表面,觉得砌墙是一件辛苦而单调的工作,没有看到工作的意义和价值。他的态度消极,缺乏目标和动力,因此十年后他依然在做同样的工作。
        第二个人:他意识到自己在盖一栋高楼,虽然工作辛苦,但他看到了工作的成果和意义。他的态度相对积极,有一定的目标,因此十年后他成为了一名工程师。
        第三个人:他不仅看到了自己在盖一栋高楼,更看到了自己在建设一座新城市。他把工作看作是一项伟大的事业,充满热情和动力。他的态度非常积极,目标远大,因此十年后他成为了前两人的老板。

        这个故事告诉我们,同样的工作,不同的态度会导致完全不同的结果。积极的态度能够激发我们的潜力,让我们看到更大的目标和意义,从而取得更大的成就。
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